Momenteel geen vacatures beschikbaar!
Onze inzet voor inclusie
Bij YAYA bouwen we aan een werkomgeving waar mensen zich gerespecteerd, ondersteund en zichzelf voelen.
Wij geloven dat verschillende perspectieven ons beter maken. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en manieren van denken, binnen ons team, onze supply chain en onze bredere gemeenschap.
Wij zetten ons in voor eerlijke werving, inclusieve communicatie en gelijke kansen om te groeien. Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie.
Waar we nu staan
In 2026 hebben we onze toezeggingen voor het eerst officieel vastgelegd. Vervolgens bekijken we hoe we werven, hoe we communiceren en hoe toegankelijk we zijn, met concrete stappen gepland tot 2031.
We delen hier elk jaar updates. Vooruitgang én de punten waar we nog werk te doen hebben.